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首頁 > 關於我們 > 永續發展(ESG) > 個人資料保護政策
永續發展(ESG)
一、個人資料保護政策
本公司重視並致力於保護所有當事人之個人資料與隱私權,為確保個人資料於蒐集、處理及利用過程中均獲得妥善管理與保護,特依《個人資料保護法》及相關法令規定,訂定個人資料保護政策。
本公司於業務營運及人事管理等特定目的範圍內,僅蒐集必要之個人資料,並採取合理且適當之安全維護措施,以防止個人資料遭竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。
非經當事人同意或法令另有規定,本公司不會將個人資料提供、交換、出租或販售予任何第三人。
凡接觸或處理個人資料之人員,均負有保密義務,並應依本公司相關內控制度及作業程序辦理;如有違反,將依法令及公司規定處理。
 
二、個人資料保護政策適用範圍
本個人資料保護政策適用於所有與本公司往來之自然人,包括但不限於:
  • 客戶及客戶代表
  • 應徵者
  • 在職及離職員工
  • 供應商、承包商及其他合作夥伴之代表人員
凡涉及本公司蒐集、處理或利用之個人資料,均適用本政策之規範。
 
三、 負責部門與人員職責
為落實個人資料保護管理,本公司設有個人資料保護管理組織,主要權責如下:
負責組別/職位
負責部門/人員
主要職責
管理代表
總經理
全公司個資保護之管理代表 。
個資保護召集人
管理處最高主管
統籌規定與做法,定期檢視管理措施有效性。
當事人權利處理組
人資部
負責管理全公司(含在離職)員工個人資料,個資疑義、申訴及權利請求之接洽。
資訊安全組
資訊服務處
維護系統安全,預防個資外洩,保存軌跡紀錄。
法務諮詢組
法務智權處
提供法律諮詢,協助釐清個資法問題 。
稽核
集團營運處
負責稽核制度與定期檢查安全措施,督導改正。
個資保管人
各保有個資之單位
應謹慎保管,嚴禁隨意放置或使他人容易讀取。
 
四、實施情形
       114年度公司全員個資安全維護認知宣導與教育訓練合計216小時(432人次)。
       114年度無個資申訴案件。