公司檢舉制度之運作情形（一）本公司訂有「舉報處理準則」，由人資及稽核單位負責受理舉報事宜：並於公司網站及內部網站揭示舉報信箱及專線，提供內部或外部利害關係人 (如：員工、供應商及客戶等)需要時檢具事證具名舉報投訴違反誠 信與道德之行為。
（二）依「舉報處理準則」中所訂受理程序及及保密機制如下：
1.受理：檢舉人應至少提供下列資訊
(1)檢舉人應姓名、身份證號碼及可聯絡方式
(2) 被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。
(3) 可供調查之具體事證。
2.調查：
舉報案件經人資與稽核單位受理後，由董事長指派專案調查人員進行調查；專案調查人員隨即積極依受理 內容展開相關事實之查證，並依舉辦內容洽請法務或其它部門配合案件調查，不得隱匿。舉報案件之查證
，依案情需要以電話、書面或面談方式為之，查證過程及內容並應作成紀錄完整留存。
3.調查報告與結果處理：
(1)調查案件立案後，應定期將調查進度呈報予董事長，跟催處理期限。
(2)專案調查人員應將舉報案件之調查結果直接向董事長報告，專案調查人員若發現舉報案件涉及董事或高
階主管，應呈報至獨立董事。
(3)調查結果若確有違反誠信與道德之行為者或相關法令者，應立即要求被舉報人停止相關行為，並由本公
司依據相關規範懲戒處置，且必要時透過法律程序請求損害賠償，以維護公司之名譽及權益。對於舉報
情事經查證屬實，應責成本公司相關單位檢討相關內部控制制度及作業程序，並提出改善措施，以杜絕
相同行為再次發生。
(4)專案調查人員應將舉報情事、其處理方式及後續檢討改善措施，向董事會報告。
4.保密機制：
對於舉報人身份、舉報內容及調查紀錄等檔案資料應予以加密保護，僅開放專案調查具存取權限，且不得 擅自洩漏、揭露或公開足以識別其身分之資訊予非必要之第三人；若有檔案傳輸之必要時，應予加密後為
之。
（三）依本公司「舉報處理準則」，對於舉報人身份及舉報內容，本公司將給予保密及保護，參與舉報案件調查
之人員亦不得擅自洩漏、揭露或公開足以識別其身分之資訊予非必要之第三人，並採取有效適當之保護措
施，以免舉報人遭受不公平對待、報復或威脅。
（四）本公司設有人資及稽核單位，可提供檢舉人進行舉報，並於公司網站及內部網站建立並公告舉報信箱
(audit@ieiworld.com)、專線(02-26902098#16120)，提供內部或外部利害關係人（如：員工、供應商
及客戶等），檢具事證具名舉報投訴違反誠信與道德之行為。
114年度本公司並無發生舉報案件。
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