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威強電永續發展委員會組織架構
永續發展政策的願景與使命，以董事會為永續發展相關議題之最高決策單位，於2023年11月成立功能性委員會-「永續發展委員會」啟動持續且有效的永續發展行動。
永續發展委員會由董事江重良總經理擔任召集人，與六位不同領域的高階主管張素碧副總、詹凱程副總、杜俊穎副總、李曜琮副總、魏諦斯經理、李怡菁處長及呂思瑤副理擔任委員共同組成，檢視公司的核心營運能力，訂定永續發展方向與計劃，並依推展需求成立五個推行工作小組，包含產品與服務創新、環境永續、供應鏈永續、員工與社會關懷及公司治理。
「永續發展委員會」擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝通平台，經由與各推行工作小組之督導運作及不定期會議，辨識攸關公司營運與利害關係人所關注的永續議題，擬定對應策略與工作方針、編列各組織與永續發展相關預算、規劃並執行年度方案，同時追蹤執行成效，確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。
 ♦ 職責
一、公司永續發展方向及策略目標之擬定。
二、公司永續發展相關之管理政策、方針、目標與具體推動計畫之制定與檢討。
三、整合各部門參與公司永續發展相關事務，統籌管理及督導各工作小組專案計畫之執行情形。
四、公司永續發展執行情形與成效之追蹤與檢討，並每年定期向董事會報告。
五、其他經董事會決議指示本委員會應辦理之事項。
♦ 永續發展委員會運作情形
「永續發展委員會」每年至少召開二次會議，檢視各工作小組計劃推動情形，並每年至少1年董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃。
2024年共召開3次永續發展委員會，提報董事會議案共3次9案，溝通議題包括永續推動重大主題、計劃與執行狀況等。
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