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本公司支持並自願遵循《聯合國世界人權宣言》與其他國際公認人權標準，制訂《威強電人權政策》，承諾尊重基本人權、避免侵害並推動人權文化。此政策適用於所有員工與利害關係人，並由董事長核定發布，定期檢討與更新，以因應業務需求與國際人權趨勢。
113年教育訓練總時數(含人權教育訓練)共14,493小時，每人平均受訓34.84小時。未來將持續關注人權保障議題、推動相關教育訓練，以提高人權保障意識，降低相關風險發生的可能性。
 實施成效與培訓成果
為落實人權政策，公司已建立各項管理辦法與預防措施，包括：
.jpg) 員工工作規則與反歧視制度性騷擾與職場不法侵害防治機制在職員工與新進同仁之人權宣導訓練2024年度人權相關教育訓練與宣導累計時數達 522 小時，共 471 人次參與。
未來將持續推動相關培訓與提升員工人權意識，降低潛在人權風險。 2024年未發生任何人權爭議或歧視事件。
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